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江阴地区代缴社保公积金---社保代理的优势
信息编号:26245    发布时间:2020-05-15    长期有效    浏览量:156人次

江阴利民社保代理
社保代理的优势
()国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;

()机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

()流动就业人员;

()外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;

()失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

()其他符合政策规定的单位和个人。

A、社保代理对企业的帮助:简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展;

B、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。

办理流程

1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、*考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定代缴社保方案;

4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

5、签订《代缴社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《代缴社保协议》;

6、实施,提供服务: 进入代缴社保。


*优势

(一)代缴社保对企业的帮助:
简单地讲,代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。


(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过代缴社保机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。 这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。

社保种类

社会保险主要包括五种: 1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。 2、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。 3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。 4、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或*丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负?投?叩囊搅苹だ砗蜕?钫展舜胧??lt;/span> 5、生育保险:女职工在生育期间保障,以及家属可以享受的待遇。 大病统筹:部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险,用于职工大病住院补贴,有的地方*补贴金额可达20万。 住房公积金:社保代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。


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